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教育培訓理念

來源:信息發布     作者:人事     發布時間:2016年06月01日     瀏覽次數:         

  培訓是提高員工職業素質和管理才能的重要支撐,也是提高核心競爭力的重要方式之一。21所員工每年參與培訓累計2000人次左右,通過內部培訓、外部公開課、網絡培訓、自主學習、實地參觀等多種形式開展教育培訓,培訓課程涉及專業技術類、職業技能類、管理能力提升類、黨務知識類、保密教育類、質量管理類、安全生產類和新進員工入所培訓等。通過培訓,進一步提高員工的專業知識和技能,不斷開拓視野,創新工作思路,提高員工的綜合素質和工作績效,為全所發展的提質增效提供堅強有力的人才保障。

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